企業が障害者を雇用するメリットとは？助成金・社会的責任・戦力化の3つの視点
企業側の相談では、「配慮が難しそう」「現場の負担が増えるのでは」といった不安が先に立つことがよくあります。ただ実際には、準備不足のまま始めることが負担を増やすのであって、役割整理や受け入れ体制を整えることで、組織全体に良い変化が出るケースも少なくありません。「法定雇用率が上がるから、障害者を雇...
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