お役立ちコラム
企業が障害者を雇用するメリットとは？助成金・社会的責任・戦力化の3つの視点
はじめに 「法定雇用率が上がるから、障害者を雇わなければならない…」 「現場の負担が増えるだけではないか？」 障害者雇用に対して、このような「義務感」や「不安」をお持ちの企業担当者様もいらっしゃるかもしれません。 しかし、障害者雇用は適切に取り組めば、企業にとって大きな経営メリットをもたらします。 この記事では、障害者雇用を「コスト」ではなく「投資」と捉え直すための3つのメリットについて解説します。 この記事でわかること: 活用できる主な助成金制度 CSR（企業の社会的責任）と企業価値の向上 業務切り出しによる組織全体の生産性向上 結論：障害者雇用は「義務」ではなく、組織を強くする「チャンス」 助成金を活用し、採用・定着コストを軽減できる。 ダイバーシティ（多様性）への取り組みが、企業ブランドを高める。 業務を見直すことで、社員全体の働き方改革につながる。 目次 はじめに 結論：障害者雇用は「義務」ではなく、組織を強くする「チャンス」 目次 1. 経済的なメリット：充実した助成金制度 2. 社会的なメリット：CSRと企業価値の向上 3. 組織的なメリット：業務の「戦力化」と効率化 まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. 採用担当者向けチェックリスト 6....
企業が障害者を雇用するメリットとは？助成金・社会的責任・戦力化の3つの視点
はじめに 「法定雇用率が上がるから、障害者を雇わなければならない…」 「現場の負担が増えるだけではないか？」 障害者雇用に対して、このような「義務感」や「不安」をお持ちの企業担当者様もいらっしゃるかもしれません。 しかし、障害者雇用は適切に取り組めば、企業にとって大きな経営メリットをもたらします。 この記事では、障害者雇用を「コスト」ではなく「投資」と捉え直すための3つのメリットについて解説します。 この記事でわかること: 活用できる主な助成金制度 CSR（企業の社会的責任）と企業価値の向上 業務切り出しによる組織全体の生産性向上 結論：障害者雇用は「義務」ではなく、組織を強くする「チャンス」 助成金を活用し、採用・定着コストを軽減できる。 ダイバーシティ（多様性）への取り組みが、企業ブランドを高める。 業務を見直すことで、社員全体の働き方改革につながる。 目次 はじめに 結論：障害者雇用は「義務」ではなく、組織を強くする「チャンス」 目次 1. 経済的なメリット：充実した助成金制度 2. 社会的なメリット：CSRと企業価値の向上 3. 組織的なメリット：業務の「戦力化」と効率化 まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. 採用担当者向けチェックリスト 6....
就労継続支援B型から一般就労を目指すには？ステップアップの流れと支援制度
はじめに 「今はB型事業所で働いているけれど、いつかは一般企業で働きたい」 「B型から就職した人はいるの？」 そんな目標をお持ちの方へ。 就労継続支援B型は、一般就労への「通過点」としても活用できます。 実際に、体調やスキルを整えてB型事業所から一般企業へ就職される方は少なくありません。 この記事では、B型から一般就労を目指すための具体的なステップと、使える支援制度について解説します。 この記事でわかること: B型から一般就労へのルート 「就労移行支援」と「就労定着支援」の役割 就職活動の進め方 結論：B型からのステップアップは可能。焦らず段階を踏むのが成功の鍵 B型で生活リズムと基礎体力を作る。 就労移行支援で実践的なスキルと就活サポートを受ける（※直接就職も可能）。 就職後は就労定着支援で長く働くためのサポートを受ける。 目次 はじめに 結論：B型からのステップアップは可能。焦らず段階を踏むのが成功の鍵 目次 1. B型から一般就労への2つのルート 2. 就職活動を支える「就労移行支援」とは？ 3. 就職後の不安を解消する「就労定着支援」 まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？ステップアップ・チェックリスト...
就労継続支援B型から一般就労を目指すには？ステップアップの流れと支援制度
はじめに 「今はB型事業所で働いているけれど、いつかは一般企業で働きたい」 「B型から就職した人はいるの？」 そんな目標をお持ちの方へ。 就労継続支援B型は、一般就労への「通過点」としても活用できます。 実際に、体調やスキルを整えてB型事業所から一般企業へ就職される方は少なくありません。 この記事では、B型から一般就労を目指すための具体的なステップと、使える支援制度について解説します。 この記事でわかること: B型から一般就労へのルート 「就労移行支援」と「就労定着支援」の役割 就職活動の進め方 結論：B型からのステップアップは可能。焦らず段階を踏むのが成功の鍵 B型で生活リズムと基礎体力を作る。 就労移行支援で実践的なスキルと就活サポートを受ける（※直接就職も可能）。 就職後は就労定着支援で長く働くためのサポートを受ける。 目次 はじめに 結論：B型からのステップアップは可能。焦らず段階を踏むのが成功の鍵 目次 1. B型から一般就労への2つのルート 2. 就職活動を支える「就労移行支援」とは？ 3. 就職後の不安を解消する「就労定着支援」 まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？ステップアップ・チェックリスト...
自立支援医療制度（精神通院）とは？通院費が1割負担になる仕組みと申請方法
はじめに 「毎月の通院費や薬代が負担…」「精神科に通っているけど、医療費を安くする制度はあるの？」 精神疾患の治療は長期にわたることが多く、経済的な負担が心配になりますよね。そんな時に利用できるのが、「自立支援医療制度（精神通院医療）」です。 この制度を利用すると、通常3割負担の医療費が原則1割負担になり、さらに世帯の所得に応じて月額の支払い上限が設定されます。 この記事では、制度の仕組みや対象者、申請方法についてわかりやすく解説します。 この記事でわかること: 自立支援医療制度（精神通院）の仕組み どのくらい安くなるのか（自己負担額のシミュレーション） 申請に必要な書類と手続きの流れ 結論：精神科通院の負担を大幅に軽減できる制度。早めの申請がおすすめ 医療費が原則1割負担になる（通常は3割）。 月額上限額があり、それ以上は支払わなくて良い（例：月2,500円、5,000円など）。 精神疾患で通院している多くの人が対象（うつ病、統合失調症、てんかん、発達障害など）。 目次 はじめに 結論：精神科通院の負担を大幅に軽減できる制度。早めの申請がおすすめ 目次 1. 自立支援医療制度（精神通院医療）とは？ 2. どのくらい安くなる？自己負担額の仕組み 3. 申請方法と流れ まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト 6. アイデンドでのサポート...
自立支援医療制度（精神通院）とは？通院費が1割負担になる仕組みと申請方法
はじめに 「毎月の通院費や薬代が負担…」「精神科に通っているけど、医療費を安くする制度はあるの？」 精神疾患の治療は長期にわたることが多く、経済的な負担が心配になりますよね。そんな時に利用できるのが、「自立支援医療制度（精神通院医療）」です。 この制度を利用すると、通常3割負担の医療費が原則1割負担になり、さらに世帯の所得に応じて月額の支払い上限が設定されます。 この記事では、制度の仕組みや対象者、申請方法についてわかりやすく解説します。 この記事でわかること: 自立支援医療制度（精神通院）の仕組み どのくらい安くなるのか（自己負担額のシミュレーション） 申請に必要な書類と手続きの流れ 結論：精神科通院の負担を大幅に軽減できる制度。早めの申請がおすすめ 医療費が原則1割負担になる（通常は3割）。 月額上限額があり、それ以上は支払わなくて良い（例：月2,500円、5,000円など）。 精神疾患で通院している多くの人が対象（うつ病、統合失調症、てんかん、発達障害など）。 目次 はじめに 結論：精神科通院の負担を大幅に軽減できる制度。早めの申請がおすすめ 目次 1. 自立支援医療制度（精神通院医療）とは？ 2. どのくらい安くなる？自己負担額の仕組み 3. 申請方法と流れ まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト 6. アイデンドでのサポート...
障害者手帳の種類と等級（身体・精神・療育）の違いとは？メリットと取得方法
はじめに 「障害者手帳には種類があるの？」「自分はどの手帳の対象になるんだろう？」 障害者手帳は、障害のある方が様々な支援を受けるために必要な大切な証明書です。しかし、実は3つの種類があり、それぞれ対象となる障害や等級の区分が異なります。 この記事では、3つの手帳の違いや、取得することで得られるメリットについて解説します。 この記事でわかること: 3つの障害者手帳の違い（身体・精神・療育） それぞれの等級と対象者 手帳を取得するメリット 結論：手帳は3種類。障害の種類によって申請する手帳が違う 身体障害者手帳: 身体に障害がある方が対象（1級〜6級）。 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患がある方が対象（1級〜3級）。 療育手帳: 知的障害がある方が対象（A判定・B判定など自治体による）。 目次 はじめに 結論：手帳は3種類。障害の種類によって申請する手帳が違う 目次 1. 3つの障害者手帳の違い一覧 2. それぞれの手帳の詳細 3. 手帳を取得するメリット まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト...
障害者手帳の種類と等級（身体・精神・療育）の違いとは？メリットと取得方法
はじめに 「障害者手帳には種類があるの？」「自分はどの手帳の対象になるんだろう？」 障害者手帳は、障害のある方が様々な支援を受けるために必要な大切な証明書です。しかし、実は3つの種類があり、それぞれ対象となる障害や等級の区分が異なります。 この記事では、3つの手帳の違いや、取得することで得られるメリットについて解説します。 この記事でわかること: 3つの障害者手帳の違い（身体・精神・療育） それぞれの等級と対象者 手帳を取得するメリット 結論：手帳は3種類。障害の種類によって申請する手帳が違う 身体障害者手帳: 身体に障害がある方が対象（1級〜6級）。 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患がある方が対象（1級〜3級）。 療育手帳: 知的障害がある方が対象（A判定・B判定など自治体による）。 目次 はじめに 結論：手帳は3種類。障害の種類によって申請する手帳が違う 目次 1. 3つの障害者手帳の違い一覧 2. それぞれの手帳の詳細 3. 手帳を取得するメリット まとめ 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト...
特別支援学校卒業後の進路。B型事業所を選ぶメリットとは
はじめに 「うちの子は卒業後、どこに通えばいいの？」 「B型と就労移行、どっちが合っているのかわからない…」 特別支援学校の卒業を控えたお子さんを持つ保護者の方にとって、進路選択は大きな悩みです。 この記事では、就労継続支援B型を選ぶメリットや、他の選択肢との違いについて、わかりやすく解説します。 この記事でわかること: 特別支援学校卒業後の主な進路 B型事業所を選ぶメリット 就労移行支援との違い 結論：B型は「焦らず、長く通える」居場所 利用期限がないので、焦らず自分のペースで成長できる。 年齢制限なし。卒業後すぐでも、何歳からでも利用可能。 雇用契約なしなので、プレッシャーが少なく、安心して通える。 目次 はじめに 結論：B型は「焦らず、長く通える」居場所 目次 1. 特別支援学校卒業後の主な進路 2. B型事業所を選ぶメリット 3. 就労移行支援との違い 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト（保護者向け） 6. アイデンドでのサポート体制 まとめ...
特別支援学校卒業後の進路。B型事業所を選ぶメリットとは
はじめに 「うちの子は卒業後、どこに通えばいいの？」 「B型と就労移行、どっちが合っているのかわからない…」 特別支援学校の卒業を控えたお子さんを持つ保護者の方にとって、進路選択は大きな悩みです。 この記事では、就労継続支援B型を選ぶメリットや、他の選択肢との違いについて、わかりやすく解説します。 この記事でわかること: 特別支援学校卒業後の主な進路 B型事業所を選ぶメリット 就労移行支援との違い 結論：B型は「焦らず、長く通える」居場所 利用期限がないので、焦らず自分のペースで成長できる。 年齢制限なし。卒業後すぐでも、何歳からでも利用可能。 雇用契約なしなので、プレッシャーが少なく、安心して通える。 目次 はじめに 結論：B型は「焦らず、長く通える」居場所 目次 1. 特別支援学校卒業後の主な進路 2. B型事業所を選ぶメリット 3. 就労移行支援との違い 4. 具体的な事例・ケーススタディ 5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト（保護者向け） 6. アイデンドでのサポート体制 まとめ...