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カテゴリB:障害・疾患への理解と対応(...

統合失調症と仕事・生活リズム|「陽性・陰性症状」と付き合いながら働くコツ

統合失調症のある方の就労では、「症状そのもの」だけでなく、「周囲に分かってもらえないこと」が大きな負担になることがあります。実際の支援でも、本人の努力不足ではなく、休み方や環境調整が足りなかっただけだったと分かる場面は少なくありません。「誰もいないはずなのに、話し声が聞こえる…」「やる気を出し...

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  2. ADHD 仕事 ミス 発達障害(ADHD/ASD)の特性と職場での工夫|「生きづらさ」を「強み」に変えるヒント 発達障害の特性は、本人が一番長く付き合ってきたはずなのに、仕事の場面になると急に「怠け」や「配慮不足」と誤解されやすくなります。実際の支援では、本人が悪いのではなく、特性に対して...
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  8. B型事業所 生活保護 メリット 生活保護とB型事業所の併用|工賃の収入認定と控除の仕組み 生活保護と就労の話は、「働いたら損をするのでは」という不安につながりやすいテーマです。実際の相談でも、制度がよくわからないまま収入を増やすこと自体を怖がってしまう方がいますが、仕...
  9. カテゴリA:制度・仕組み(信頼性・入門) 移動支援・行動援護とは?余暇活動を広げる外出サポートの仕組み 外出支援の制度は、使えたら便利そうでも「自分が頼っていいのか」と遠慮が出やすいテーマです。実際には、余暇を楽しむことや安全に出かけることも生活の質に直結するため、我慢せずに選択肢...
  10. カテゴリJ:地域連携・ビジョン 地域共生社会の実現:B型事業所が担うソーシャルアクション (課題設定)B型事業所は、利用者を受け入れる場所であると同時に、地域の課題を解く拠点にもなれます。ただし現実には、日々の運営で手いっぱいになり、地域との接点が「イベント参加」止ま...
  11. なかぽつ 就業・生活支援センターとの効果的な連携実務 (課題設定)就業・生活支援センター(なかぽつ)との連携は、多くの事業所で「大事だと分かっているが、担当者任せで回っている」領域です。担当者が変わった途端に連絡が止まり、せっかくつ...

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