はじめに
工賃の話はどうしても金額だけに目が向きやすいのですが、現場では「いくら稼げるか」と同じくらい「どれだけ無理なく続けられるか」が大切です。焦って負荷を上げるより、得意な作業や安定する通い方を見つけた方が、結果として工賃にもつながりやすくなります。
「就労継続支援B型で働くと、お給料はどれくらいもらえるの？」
これから利用を考えている方にとって、一番気になるポイントの一つではないでしょうか。
B型事業所では、雇用契約を結ばないため「給料」ではなく「工賃」という形で報酬が支払われます。
この記事では、B型の平均的な工賃や、その仕組みについて詳しく解説します。
- この記事でわかること:
- B型事業所の平均工賃
- 工賃の仕組み（時給制・出来高制）
- アイデンドでの工賃アップの取り組み
結論：工賃は「自分のペース」で無理なく増やせる
- 全国平均は月額16,507円（令和4年度）。事業所や作業内容で差がある。
- 出来高制が多いが、スキルアップすれば単価が上がる仕組みがある。
- 焦らず継続することが、工賃アップへの一番の近道。
目次
1. 就労継続支援B型の平均工賃は？
厚生労働省の調査によると、就労継続支援B型の全国平均工賃は、月額約16,000円〜17,000円程度（時給換算で200円〜250円程度）となっています。
「少し少ないな…」と感じるかもしれません。しかし、これはあくまで平均であり、事業所や作業内容、通所日数によって大きく異なります。
なぜ「最低賃金」が適用されないの？
B型事業所は、雇用契約を結ばずに訓練を行う場所だからです。
その分、体調に合わせて週1回から通えたり、短時間での利用ができたりと、柔軟な働き方ができるのが最大のメリットです。
2. 工賃はどうやって決まる？
ここで見落とされやすいのは、工賃の差が単なる努力の差とは限らないことです。作業との相性や集中しやすい時間帯、疲れやすさを見直すだけで取り組みやすさが変わることも多く、仕組みを整えること自体が大事な支援になります。
工賃の支払い方法には、主に2つのパターンがあります。
① 時給制（時間給）
「1時間作業したら〇〇円」と決まっているタイプです。
時間を守って作業する練習になり、収入の計算がしやすいのが特徴です。
② 出来高制（個数給）
「1個作ったら〇〇円」というタイプです。
自分のペースで作業でき、頑張った分だけ収入が増えるやりがいがあります。
多くの事業所では、作業内容によってこれらを使い分けたり、組み合わせたりしています。
3. アイデンドの工賃の仕組み
アイデンドでは、利用者の皆さんが「働く喜び」を感じられるよう、明確な工賃体系を設けています。
多様な作業で工賃アップを目指せる
PC作業、軽作業、農作業など、様々な仕事を用意しています。
スキルアップすれば、より単価の高い作業に挑戦することも可能です。
頑張りをしっかり評価
皆勤手当や精勤手当など、毎日通うこと自体を評価する仕組みもあります（※事業所により異なる場合がありますので、詳細はお問い合わせください）。
「最初は少ない金額でも、自分で稼いだお金でお菓子を買うのが嬉しい！」
そんな利用者の声もたくさんいただいています。
まとめ
工賃について、ポイントを整理しましょう。
- 全国平均は月額1.6万円程度。
- 雇用契約がない分、自分のペースで働けるのが魅力。
- 時給制と出来高制があり、作業によって異なる。
金額も大切ですが、「無理なく続けられるか」「自分に合った作業があるか」も事業所選びの重要なポイントです。
まずは見学に行って、実際の作業の様子や工賃について聞いてみることをおすすめします。
アイデンドは、八戸・十和田地区を中心に、一人ひとりの「自分らしさ」を大切にする就労継続支援B型事業所を展開しています。また、クリエイティブな活動を支援する「manaby CREATORS」ブランドを通じて、Web制作やデザインなど、従来の枠にとらわれない新しい働き方の選択肢も提供しています。地域の皆さまと共に、一歩ずつ未来へ歩んでいける場所でありたいと考えています。
4. 具体的な事例・ケーススタディ
「実際、どれくらい稼げるの？」という疑問に、Cさんの例でお答えします。
事例：Cさん（40代 男性）の場合
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スタート時: 体力に自信がなく、週2回・1日2時間の軽作業からスタート。最初の工賃は月額3,000円ほどでした。
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半年後: 作業に慣れ、週4回・1日4時間まで通所できるように。PC入力作業にも挑戦し、単価アップ。
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現在: 月額工賃は20,000円を超えました。「自分の頑張りが数字に見えるのが嬉しい。次は3万円を目指します！」と意欲的に活動されています。
5. あなたは当てはまる？セルフチェックリスト
工賃について気になる方は、以下をチェックしてみてください。
- [ ] 自分のペースで働きながら、少しでも収入を得たい
- [ ] ノルマに追われることなく作業したい
- [ ] スキルを身につけて、将来的に工賃アップを目指したい
- [ ] 働いた対価を得る喜びを感じたい
B型事業所は、無理なく「働く喜び」を感じられる場所です。
6. アイデンドの工賃アップへの取り組み
アイデンドでは、作業量だけを増やすのではなく、「どの工程なら力を出しやすいか」「どのくらいの負荷なら続きやすいか」を一緒に見ながら工賃アップを支えています。無理なく積み上げられる形を作ることを重視しています。
アイデンドでは、利用者の皆さんの「稼ぎたい」という気持ちを応援しています。
- スキル評価制度: できることが増えれば単価が上がる仕組みがあります。
- 皆勤手当: 安定して通所できた方を評価し、手当を支給しています。
スタッフからのワンポイントアドバイス
スタッフより
金額も大切ですが、まずは「通い続けること」が一番の工賃アップへの近道です。焦らず、まずは自分にできる作業から始めてみましょう。私たちがしっかりサポートします。
よくある質問（FAQ）
Q. 工賃はいつ支払われますか？
多くの事業所では、月末締めの翌月払い（例：15日や25日）です。アイデンドの場合は面談時にお伝えしています。
Q. 毎日通わなくても工賃はもらえますか？
はい、もらえます。通所した日数や作業した分だけ計算されて支払われます。
